募集要項
共通資格 健康で20歳~40歳位までの健康な男女、普通自動車免許所持者
※どの職種でも未経験者歓迎します。
(但し1、2、5、7については過去の実績を問います)
社会人としての身だしなみ・あいさつ・言葉使いを心得ている人
募集職 1.Webデザイナー 専門学校卒以上
2.Webシステムエンジニア 専門学校卒以上
3.Webプログラマ 高卒以上
4.ネットワークエンジニア 専門学校卒以上
5.技術営業(セールスエンジニア) 高卒以上
6.総合事務職秘書職全般 (パート可) 専門学校卒以上
7.起業ビジネスマネージメント 大学卒以上
各若干名
職務内容 &
必要な経験
1.Webデザイナー
Webコンテンツ単体での開発
Webデザイナーはデザインセンスが命です。
Webシステムとの連携があるためWeb開発技術も必要になります。

2.Webシステムエンジニア
主にWebシステムのシステムコンサルティングやプロジェクト管理などが中心の業務になります。
必要に応じてアプリケーション開発自体も手がけます
PHPを使ったシステム開発 情報系システム 業務系システム

3.Webプログラマー
文字通り、WEB技術を駆使としたwebアプリケーション開発業務のみを手がけます。プログラマーは生産性が命です。
PHPを使ったシステム開発 情報系システム 業務系システム

4.ネットワークエンジニア
ネットワークシステム設計・構築・運用
ネットワーク管理者業務・各種サーバー管理業務

5.技術営業(セールスエンジニア)
インターネットサービスプロバイダーの法人に対する営業活動
システムコンサルティング販売能力が問われます。
ネットワークシステムが好きな方

6.総合事務職秘書職全般 (パート可)
電話対応・来客対応・事務的な仕事・経理業務・秘書業務
その人の持ち合わせている能力によって、お願いする業務の幅が大きく異なります。

7.起業ビジネスマネージメント・プランニング
ネディアの企業拡張において、とても重要な要職となります。
M&Aの知識・ノウハウ・企業連略マネージメント能力・起業創出能力など知識も持ち合わせ、意識の高い次期幹部候補生を募ります。
雇用条件 給与:基本給165,000円~400,000円(職種経験によります)
※過去の経験実績・実力により大きな差があります
※営業は+歩合制有あり

査定 年1回、賞与年2回(6月、12月)

役職手当、出張手当、扶養手当あり
勤務時間 9:20から18:00 (必要により残業あり)
パート: 同じ(必要により残業あり)
休日 週休2日制(土・日)、祝日、夏期冬季休暇、結婚記念日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
有給休暇 入社半年後より付与
通勤 車通勤可 駐車場あり
電車通勤可 JR新前橋駅より徒歩約10分
※交通費は15,000円を上限として支給します。
福利厚生等 社会保険及び労働保険完備
財形貯蓄制度、 社員研修旅行積立+補助制度あり
育児休職制度、育児・介護のための短時間勤務制度あり
当社グループ会社運営トレーニングジム無償利用可能
当社提携保養施設利用可能(全国20施設以上)
インフルエンザ予防接種補助
フレッツ光向けプロバイダー接続アカウント無償提供
携帯電話・ノートパソコン貸与(営業・技術職のみ)
社用車あり
応募方法 下記URLからエントリーをお願いいたします。今後の流れについてなどの連絡を差し上げます。
エントリーページへ
中途採用者の
優遇措置
未経験者の方でも人一倍やる気があり、大きな熱意としっかりとした志があれば歓迎いたします。
過去の経験を十分考慮し、今後の活躍を判断いたしますので、全力で自己PRしてください。
その他 ネディアではあなたの努力次第でこれだけのことが身に付けられます。

・UNIXのノウハウ(プロバイダー業には切っても切れないものです)
・システムコンサルティング能力(経験と実力が両立して初めて得られる能力)
・システムプロバイダー構築運用管理のノウハウ
・システム開発に必要とされるノウハウ(システムデザイン・プロジェクト管理能力など)
・セキュリティネットワークのノウハウ
・ハードウェアの構築ノウハウ(サーバー構築など)
・各種インターネットサーバー構築運用ノウハウ(Linux)
・Webプログラミングアプリケーション開発能力(PHP、PostgreSQL)
採用の流れ
エントリー本サイトより採用応募のエントリーを行ってください。
説明会・書類選考書類選考の結果は、概ね2週間以内に直接ご連絡いたします。
筆記試験書類選考を通過した方は筆記試験に挑戦。一般常識 専門知識 作文 適正テストなどがあります。
一次面接本社にて面接を行います。思う存分自分をアピールしてください。担当者による面接を行います。
最終面接ついに最終面接です。社長・役員と面接をしていただきます。所要時間は約1時間。最後の意気込みを精一杯表現してください。
採用決定
FAQ
よくある質問事項
Q 1: どのくらいの経験が必要なのでしょうか?
年数だけではなく、経験された職務の内容・成果、そこから培われた得意な業務分野など、「この部分に自信がある!」というものがあれば、弊社の中で活躍するフィールドがあるはずです。異業種での経験が、新しい分野で活きている事も数多くあります。
Q 2: どのような人材を望んでいますか?
熱意を持って主体的に仕事に取り組み、飽くなき向上心を持って果敢にチャレンジ出来る人を求めています。特に仕事に対する意欲と熱意は、仕事をしていくうえで最も大切なものであると考えています。
Q 3: 中途入社のハンデはあるのでしょうか?
同年代の新卒と比較すると、入社初年度の給与では差が出てしまいますが、本人の頑張り次第でその差は逆転することも可能です。当社の過去の実績では、2~3年で新卒と中途の差はなくなっている傾向があります。実力と実績さえともなえばハンデはないものと同じです。
Q 4: 入社までどのくらいの時間を待ってもらえますか?
入社日については、内定日より原則2ヶ月以内とさせて頂いておりますが、選考や内定の際の打ち合わせで個別にご相談ください。
Q 5: 入社後の教育研修について教えてください。
入社時にはまず、業務に必要な知識・スキルを身につけていただける様、配属部署ごとに育成カリキュラムを準備してお待ちしています。入社後は役割に応じた研修(階層別研修)や関連スキル、知識を身につけられる様な研修をご用意をしております。
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